エレベーター会社売却をご検討の方へ

エレベーターM&A

エレベーター会社の売却をご検討の方へ

後継者不在、採用難、設備更新への投資負担、緊急対応体制の維持。設備産業ならではの事情を踏まえ、社名非公開のまま譲渡の選択肢を整理します。

後継者不在従業員雇用取引先継続譲渡企業様の手数料0円

譲渡企業様を第一に

価格だけを先に追うと、従業員の雇用、既存契約、現場責任者の負担、引き継ぎ期間が後回しになりがちです。

デューデリジェンス

買い手が確認するのは決算書だけではありません。保守契約の質、検査資格者、緊急対応、部品調達、リニューアル余地まで、事前に答えを用意しておくと交渉が進みやすくなります。

事前準備

保守・性能検査契約、点検頻度、契約期間、解約条項、管理会社・オーナー別の依存度。

昇降機等検査員、経験年数、夜間対応、施工管理、協力会社との関係性。

保守、部品交換、改修工事、故障対応、外注費のバランス。

社長依存の営業、見積権限、緊急対応窓口、部品調達ルート。

同業、近隣エリア拡大型、ビル管理、設備工事、ファンド系など。

初期打診では社名を伏せ、関心度が高い候補先のみ段階的に開示。

お問い合わせ

電話またはフォームから、現在の状況と守りたい条件をお知らせください。秘密保持を前提に担当者よりご案内します。